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jueves, 25 de noviembre de 2010

LA PSICOMOTRICIDAD

LA PSICOMOTRICIDAD

El hombre desde épocas remotas se ha interesado por descubrir él ¿cómo? y el ¿por qué? de su dimensión humana. Durante muchos años e incluso hasta en nuestros días, la mente ha presentado un predominio de importancia por sobre el cuerpo, tal dualismo, ha influenciado la Educación y la ha llevado incluso a entender los aspectos cognitivos, afectivos y motrices, como elementos disociados que funcionan individualmente en la persona humana y su quehacer.
    Sin embargo, a raíz de diversos estudios como los realizados por el Dr. Ernest Dupré10, revolucionaron la visión que se tenía de los fenómenos psico-corpóreos estableciendo indirectamente la aparición de una nueva línea de investigación y estableciendo bases para una incipiente disciplina. Tales estudios arrojaron como resultado que los trastornos motores no eran causados por lesiones neurológicas propiamente tales, sino que, por una detención en el desarrollo funcional, denominándola "debilidad motriz"; del mismo modo, el Dr. André Collin11, introduce posteriormente, la noción de Síndrome Infantil normal Psiconeuromuscular. Estas nuevas investigaciones decisivas en su época, separan lo patológico de lo fisiológico y abren nuevas e interesantes expectativas de investigación que serán continuadas por Wallon, Otzereski, Guillmain, Gesell, Leri y Ajuriaguerra, entre muchos otros. Surge posteriormente el término "trastorno motor" entendido como una disfunción o desorganización de la realización motriz.
    El concepto "Psicomotricidad", nace en su primera etapa como una estrategia que buscaba normalizar las conductas posturales inadecuadas del sujeto, mediante ejercicios motores, los que se sabían conectados a la Psiquis pero no directamente al pensamiento.
    En su segunda etapa se amplía el concepto, definiendo la Psicomotricidad como una relación movimiento-pensamiento, utilizando este método como una forma de mejorar la actividad social y el comportamiento de los sujetos, además de apoyar las estructuras básicas para el aprendizaje escolar, tales como esquema corporal, lateralidad, nociones espaciales y temporales. Por último, una tercera etapa influenciada por una corriente más Psicoanalista establece que las perturbaciones psicomotoras eran originadas por fenómenos emocionales que se expresaban en el tono muscular, se propone para esto trabajar con técnicas de relajación, kinesiterapia, gimnasia y psicoterapias tendientes a mejorar y reestructurar la personalidad, eliminando tensiones y mejorando las relaciones con nuestro yo interno y con los demás.
    Durante su evolución la Psicomotricidad ha ido incorporando nuevos enfoques y conceptos, muy relacionados con las tendencias impuestas en cada periodo histórico-científico que ha debido enfrentar.
    Nuestro estudio seguirá el planteamiento y bases, hechos por Aucouturier y Lapierre, los cuales nos entregan una visión pedagógica más abierta, donde el niño, es el propio gestor de sus aprendizajes, mediante el juego espontáneo, a través de un aprendizaje fácil y enriquecedor para él.
    Posteriormente, Aucouturier define la Psicomotricidad como una disciplina que estudia, con un enfoque global12, la particular manera del niño de ser y estar en el mundo, denominándola "expresividad psicomotriz ".
    Lapierre y Aucoutourier proponen al cuerpo, como instrumento que nos permite vivenciar las diversas cualidades perceptivo-motrices como lo son el equilibrio, la coordinación fina y gruesa y la lateralidad por nombrar algunas, por otro lado, como base y fundamento, encontramos un sustrato cognitivo, que está estrechamente vinculado a la motricidad voluntaria, a la acción y experiencias sensoriomotoras, las cuales posteriormente llamaremos perceptivo motrices; cuerpo propio, esquema corporal, organización y estructuración espacio-temporal, organización semántica a partir de las nociones fundamentales, etc.
    Más profundamente todavía, encontramos a la organización tónica, involuntaria, espontánea, la cual es una parte integrante de la vivencia afectiva y emocional, vinculando forzosamente a las pulsiones13, a las prohibiciones, a los conflictos relacionales y al inconsciente; un obrar espontáneo cuya significación simbólica no puede ser ignorada. Finalmente, lo que nos parece ser el núcleo más profundo de la personalidad, todo una problemática fantasmática, ligada a la vivencia imaginaria del cuerpo en su relación con el otro y con el mundo. Un imaginario inconsciente que condiciona toda la vida relacional14.

Definiciones del concepto de Psicomotricidad
    Tras una visión global acerca de la evolución de la Psicomotricidad, resulta necesario hacer un contraste acerca de las diferentes etapas que ha vivido el concepto Psicomotricidad como disciplina y sus variadas acepciones. A continuación se presentan algunas definiciones donde el lector podrá apreciar las diversas interpretaciones que se han dado desde el origen del concepto
                                                                       ALGUNOS AUTORES
 
Stamback, M.: Se considera como una de las ramas de la Psicología, referida a una de las formas de adaptación del individuo al mundo exterior: la mortalidad. La Psicomotricidad desde este punto de vista, se ocuparía "del rol del movimiento en la organización psicológica general, estableciendo las conexiones de la psicología con la neurofisiología".
Valley, M.: "El estudio de la motricidad16 en la cual se manifiesta el comportamiento en cualquier reacción visible exterior, sea refleja, voluntaria, espontánea o aprendida".
Le Boulch, J.: El método psicocinético, es un método de pedagogía activa, se apoya sobre una psicología unitaria de la persona. Privilegia la experiencia vivida. Se apoya sobre la noción de "reestructuración recíproca" que utiliza por último la dinámica de grupo en el trabajo.
De Quiróz, B.: "La Psicomotricidad es esencialmente la educación del movimiento o por medio del movimiento, que procura una mejor utilización de las capacidades psíquicas, mientras que la motricidad es fundamentalmente la capacidad de generar movimientos".
Nuñez y Fernández Vidal: "La Psicomotricidad es la técnica o el conjunto de técnicas que tienden a influir en el acto intencional o significativo, para estimularlo o modificarlo, utilizando como mediadores la actividad corporal y su expresión simbólica. El objetivo de la Psicomotricidad es aumentar la capacidad de interacción del sujeto con el entorno”.
Muniáin: "La Psicomotricidad es una disciplina educativa, reeducativa y terapéutica, concebida como diálogo, que considera al ser humano como una unidad psicosomática y que actúa sobre su totalidad por medio del cuerpo y del movimiento, en el ámbito de una relación cálida y descentrada, mediante métodos activos de mediación principalmente corporal, con el fin de contribuir en su desarrollo integral”.

OBJETIVOS DE LA PSICOMOTRICIDAD

 Proponer una metodología de intervención educativa basada en la Psicomotricidad Vivenciada en una escuela rural de la Comuna de Talca.
1.      A través del juego y el movimiento contribuir al desarrollo de la conciencia corporal, concepto corporal e imagen corporal (esquema corporal) de los alumnos.
2.      Desarrollar situaciones de aprendizaje donde el alumno tenga la posibilidad de comunicarse con sus pares y con el entorno.
3.      Generar instancias de participación donde el alumno pueda desplegar su potencialidad creadora (creatividad).
4.      Propiciar vivencias de aprendizaje que contribuyan al desarrollo del pensamiento operatorio.
5.      Adaptar el entorno y utilizar los recursos disponibles, utilizando sectores no utilizados, implementando y confeccionando material didáctico para la clase.



LAS INTELIGENCIAS MULTIPLES

HOWARD GARDNER TEORÍA DE LAS INTELIGENCIA MÚLTIPLES

La teoría de las inteligencias múltiples es un modelo propuesto por Howard Gardner en el que la inteligencia no es vista como algo unitario, que agrupa diferentes capacidades específicas con distinto nivel de generalidad, sino como un conjunto de inteligencias múltiples, distintas e independientes. Gardner define la inteligencia como la "capacidad de resolver problemas o elaborar productos que sean valiosos en una o más culturas".
Primero, amplía el campo de lo que es la inteligencia y reconoce lo que se sabía intuitivamente: Que la brillantez académica no lo es todo. A la hora de desenvolverse en la vida no basta con tener un gran expediente académico. Hay gente de gran capacidad intelectual pero incapaz de, por ejemplo, elegir ya bien a sus amigos; por el contrario, hay gente menos brillante en el colegio que triunfa en el mundo de los negocios o en su vida personal. Triunfar en los negocios, o en los deportes, requiere ser inteligente, pero en cada campo se utiliza un tipo de inteligencia distinto. No mejor ni peor, pero sí distinto. Dicho de otro modo, Einstein no es más ni menos inteligente que Michael Jordan, simplemente sus inteligencias pertenecen a campos diferentes.
Segundo, y no menos importante, Gardner define la inteligencia como una capacidad. Hasta hace muy poco tiempo la inteligencia se consideraba algo innato e inamovible. Se nacía inteligente o no, y la educación no podía cambiar ese hecho. Tanto es así que en épocas muy cercanas a los deficientes psíquicos no se les educaba, porque se consideraba que era un esfuerzo inútil.
Considerando la importancia de la psicología de las inteligencias múltiples, ha de ser más racional tener un objeto para todo lo que hacemos, y no solo por medio de estas inteligencias. Puesto que deja de lado la objetividad, que es el orden para captar el mundo.



OBRAS:
Estructuras de la mente, La teoría de las inteligencias múltiples, Fondo de Cultura, México, 1987, Educación artística y desarrollo humano, Paidós, Barcelona, 1994 Inteligencias múltiples. La teoría en la práctica, Paidós, Barcelona, 1995.

CITAS:

         La inteligencia, lo que consideramos acciones inteligentes, se modifica a lo largo de la historia.
         La inteligencia no es una sustancia en la cabeza como es el  aceite en un tanque de aceite.



TIPOS DE INTELIGENCIAS
LINGÜÍSTICA:
         En los niños se aprecia en su facilidad para :
         escribir
         leer
         contar cuentos
   
LÓGICA-MATEMÁTICA

         En los niños se aprecia en su facilidad para :
         escribir
         leer
         contar cuentos
Hacer crucigramas

CORPORAL Y CINÉTICA

         Facilidad para procesar el conocimiento a través de las sensaciones corporales.
         Deportistas, bailarines o manualidades como la costura, los trabajos en madera, etc.

VISUAL Y ESPACIAL

         Los niños piensan en imágenes y dibujos. Tienen facilidad para resolver rompecabezas, dedican el tiempo libre a dibujar, prefieren juegos constructivos.

MUSICAL

Los menores se manifiestan frecuentemente con canciones y sonidos. Identifican con facilidad los sonidos

                   
INTERPERSONAL.

         Se comunican bien y son líderes en sus grupos.
         Entienden bien los sentimientos de los demás y proyectan con facilidad las relaciones interpersonales.
          Relacionada con la capacidad de un sujeto de conocerse a sí mismo: sus reacciones, emociones y vida interior.

INTRAPERSONAL.

         Es el conocimiento de los aspectos internos
         El acceso a la propia vida emocional
          La propia gama de sentimientos
          Efectúa discriminaciones entre ciertas emociones
         Interpreta y orienta sus propias conductas

EL APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS

EL APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS

El método del Aprendizaje Basado en Problemas se desprende de la teoría constructivista del Aprendizaje, que sirve como sustento importante en los entornos de aprendizaje basados en la interacción de la construcción del conocimiento. El ABP Es una estrategia  de enseñanza- aprendizaje, en la que tanto la adquisición de conocimientos, como el desarrollo de habilidades y actitudes resultan import
EL APRENDIZAJE BASADO EN PROBLEMAS

El método del Aprendizaje Basado en Problemas se desprende de la teoría constructivita del Aprendizaje, que sirve como sustento importante en los entornos de aprendizaje basados en la interacción de la construcción del conocimiento. El ABP Es una estrategia  de enseñanza- aprendizaje, en la que tanto la adquisición de conocimientos, como el desarrollo de habilidades y actitudes resultan importantes, en el ABP un grupo pequeño de alumnos se reúne, Y a través  de la facilitación de un tutor  a analizan y resuelven una situación problemática seleccionada diseñada especialmente

OBJETIVO:
Busca un desarrollo integral en los alumnos y conjuga la adquisición de conocimientos propios de la especialidad de estudio, además de habilidades, actitudes y valores.

CARACTERISTICAS GENERALES

El aprendizaje se centra en el alumno y no en el profesor o solo en los contenidos.
Es un método que estimula el trabajo colaborativo
Se abre a diferentes disciplinas del conocimiento
El maestro se convierte en un facilitador o tutor del aprendizaje.

¿COMO SE HACE ?

1.     Se presenta el problema( diseñado o seleccionado
2.     Se identifican las necesidades de aprendizaje
3.     Se da el aprendizaje de la información
4.     Se resuelve el problema o se identifican problemas nuevos y se repite el ciclo


CARACTERISTICAS DE UN PROBLEMA DE ABP:

1. Debe comprometer el interés de loa estudiantes y motivarlos a examinar de manera profunda los conceptos y objetivos que se quieren aprender.
2. Deben llevar a los  alumnos a tomar decisiones o hacer juicios basados en  hechos.
3. Es necesaria la cooperación y trabajo en equipo.
4. Las preguntas de inicio deben ser abiertas, dentro de un marco de conocimientos específicos y generar temas de controversia.

Los problemas que se diseñen deben siempre incluir claramente los objetivos de aprendizaje correspondientes fases de la evolución del ABP

FASES:

1.     inicio: hay cierta resistencia y poca participación 
2.     Se presentan ciertos niveles de ansiedad por parte de alumno
3.     Los alumnos valoran su trabajo
4.     Seguridad y auto suficiencia
5.     Etapa  productiva, los alumnos han entendido su rol e integran el trabajo.



PAPEL DEL MAESTRO

Es un  orientador activo del proceso de aprendizaje, su principal tarea es asegurarse de que los alumnos progresen de manera adecuada hacia el logro de los objetivos de aprendizaje, además de identificar que es lo que más necesitan estudiar para comprenderlo mejor. Lo anterior se fomenta por medio de preguntas que fomenten el análisis y la síntesis de la información, además de la reflexión crítica para cada tema.

El tutor debe:
Tener conocimiento de la temática
Tener pleno conocimiento de los distinto roles que se desempeñan en el aula
Tener conocimiento de los pasos necesarios para promover  el ABP
Dominar diferentes estrategias de trabajo grupal
Coordinar las actividades de retroalimentación del grupo.


EL PAPEL DEL ALUMNO


-Disposición para trabajar en grupo
-Búsqueda de la información que considere necesaria para entender y resolver una  situación problemática.
-Aporte  de información a la discusión verbal
-Tolerancia para enfrentarse  a situaciones ambiguas
-Desarrollo de la inteligencia y la imaginación
-Habilidades de comunicación
-Habilidades de pensamiento crítico, reflexivo, imaginativo y sensitivo

BENEFICIOS DEL ABP

·        Alumnos con mayor motivación
·        Aprendizaje más  significativo
·        Desarrollo de habilidades de pensamiento
·        Desarrollo de habilidades de aprendizaje
·        Integración de un modelo  de trabajo
·        Posibilita mayor retención de información
·        Permite la integración del conocimiento
·        Las habilidades que se desarrollan  son  perdurables
·        Incremento en su auto dirección
·        Mejoramiento en la comprensión y desarrollo de las propias  habilidades y saberes.


DIFICULTADES Y BARRERAS EN EL ABP

·        Es una transición difícil
·        Se  modifica  el currículo
·        Se requiere de más tiempo
·        Es  más costoso
·        Algunos  maestros carecen de la habilidad de facilitar

LA  EVALUACION EN EL ABP

Se tiene la posibilidad  de evaluarse  a sí mismos, a los compañeros, al tutor, el proceso del grupo de trabajo y los resultados.

MODELOS  DE EVALUACION DEL ABP

Examen practico
Mapas conceptuales
Evaluación del compañero
Auto evaluación
Evaluación al tutor
Presentación oral




























antes, en el ABP un grupo pequeño de alumnos se reúne, Y a través  de la facilitación de un tutor  a analizan y resuelven una situación problemática seleccionada diseñada especialmente

OBJETIVO:
Busca un desarrollo integral en los alumnos y conjuga la adquisición de conocimientos propios de la especialidad de estudio, además de habilidades, actitudes y valores.

CARACTERISTICAS GENERALES

El aprendizaje se centra en el alumno y no en el profesor o solo en los contenidos.
Es un método que estimula el trabajo colaborativo
Se abre a diferentes disciplinas del conocimiento
El maestro se convierte en un facilitador o tutor del aprendizaje.

¿COMO SE HACE ?

1.     Se presenta el problema( diseñado o seleccionado
2.     Se identifican las necesidades de aprendizaje
3.     Se da el aprendizaje de la información
4.     Se resuelve el problema o se identifican problemas nuevos y se repite el ciclo


CARACTERISTICAS DE UN PROBLEMA DE ABP:

1. Debe comprometer el interés de loa estudiantes y motivarlos a examinar de manera profunda los conceptos y objetivos que se quieren aprender.
2. Deben llevar a los  alumnos a tomar decisiones o hacer juicios basados en  hechos.
3. Es necesaria la cooperación y trabajo en equipo.
4. Las preguntas de inicio deben ser abiertas, dentro de un marco de conocimientos específicos y generar temas de controversia.

Los problemas que se diseñen deben siempre incluir claramente los objetivos de aprendizaje correspondientes fases de la evolución del ABP

FASES:

1.     inicio: hay cierta resistencia y poca participación 
2.     Se presentan ciertos niveles de ansiedad por parte de alumno
3.     Los alumnos valoran su trabajo
4.     Seguridad y auto suficiencia
5.     Etapa  productiva, los alumnos han entendido su rol e integran el trabajo.



PAPEL DEL MAESTRO

Es un  orientador activo del proceso de aprendizaje, su principal tarea es asegurarse de que los alumnos progresen de manera adecuada hacia el logro de los objetivos de aprendizaje, además de identificar que es lo que más necesitan estudiar para comprenderlo mejor. Lo anterior se fomenta por medio de preguntas que fomenten el análisis y la síntesis de la información, además de la reflexión crítica para cada tema.

El tutor debe:
Tener conocimiento de la temática
Tener pleno conocimiento de los distinto roles que se desempeñan en el aula
Tener conocimiento de los pasos necesarios para promover  el ABP
Dominar diferentes estrategias de trabajo grupal
Coordinar las actividades de retroalimentación del grupo.


EL PAPEL DEL ALUMNO


-Disposición para trabajar en grupo
-Búsqueda de la información que considere necesaria para entender y resolver una  situación problemática.
-Aporte  de información a la discusión verbal
-Tolerancia para enfrentarse  a situaciones ambiguas
-Desarrollo de la inteligencia y la imaginación
-Habilidades de comunicación
-Habilidades de pensamiento crítico, reflexivo, imaginativo y sensitivo

BENEFICIOS DEL ABP

·        Alumnos con mayor motivación
·        Aprendizaje más  significativo
·        Desarrollo de habilidades de pensamiento
·        Desarrollo de habilidades de aprendizaje
·        Integración de un modelo  de trabajo
·        Posibilita mayor retención de información
·        Permite la integración del conocimiento
·        Las habilidades que se desarrollan  son  perdurables
·        Incremento en su auto dirección
·        Mejoramiento en la comprensión y desarrollo de las propias  habilidades y saberes.


DIFICULTADES Y BARRERAS EN EL ABP

·        Es una transición difícil
·        Se  modifica  el currículo
·        Se requiere de más tiempo
·        Es  más costoso
·        Algunos  maestros carecen de la habilidad de facilitar

LA  EVALUACION EN EL ABP

Se tiene la posibilidad  de evaluarse  a sí mismos, a los compañeros, al tutor, el proceso del grupo de trabajo y los resultados.

MODELOS  DE EVALUACION DEL ABP

Examen practico
Mapas conceptuales
Evaluación del compañero
Auto evaluación
Evaluación al tutor
Presentación oral




























LA EDUCACION, EJE FUNDAMENTAL PAR UNA SOCIEDAD ETICAMENTE LEGITIMIZADA

UNIVERSISDAD  SURCOLOMBIANA LA MEJOR OPCION 
Registro ICFES: 111443720014100111100
Duración: 8 SEMESTRES
Jornada: DIURNA
Modalidad: PRESENCIAL
Sede: NEIVA
Título que otorga: LICENCIADO EN PEDAGOGIA INFANTIL

MISION

El programa de Pedagogía Infantil tiene como misión la formación pedagógica, social, y humanística de ciudadanos profesionales para el desempeño con la infancia, la familia y la comunidad, con conocimientos en procesos de aprendizaje, desarrollo comunitario y psicosocial, lúdica, didáctica e investigación, conscientes de su rol y de sus compentencias en los ámbitos relacionados con la infancia para proyectarse en el mundo actual.

VISION

El programa de Pedagogía Infantil tiene como visión en los próximos 10 años, ser reconocido por su liderazgo en la formación de ciudadanos profesionales integrales que, basados en la investigación, contribuyan a la producción de conocimientos con innovaciones pedagógicas, con capacidad para la resolución de problemas educativos, con conocimiento de una segunda lengua y el dominio de herramientas tecnológicas, con proyección en los ámbitos regional, nacional e internacional.
 INFORMES: WWW.USCO.EDU.CO